¿Trabajar menos días pero más horas? Bélgica apuesta por este modelo
- NORBY JENSADY LEAL ARENIZ
- 15 mar 2022
- 2 Min. de lectura
Actualizado: 19 mar 2022
18 de febrero de 2022
Por: Margarita Romero
Palabras clave: Estrés laboral, Jornada laboral, Descanso, Reforma laboral, Trabajo.
La amante de las humanidades y entusiasta colaboradora de ExpokNews, Margarita Romero, escribió un artículo sobre la reducción de la jornada laboral en Bélgica.
En Bélgica, el 15 de febrero de este año se aprobó una semana laboral de 4 días, pero no todos están de acuerdo. El descanso laboral es un periodo en el que los trabajadores no prestan servicios a la empresa. Trabajar menos días fue la propuesta de este país para promover el descanso y disminuir el estrés ocasionado por la sobrecarga de trabajo.
La decisión ha generado controversia. Trabajar menos días no es sinónimo de tener menor carga y estrés laboral. Aunque los colaboradores podrían organizar mejor su tiempo, la reforma está más pensada para las empresas y no para los trabajadores. Muchos padres no podrán llevar a sus hijos al colegio y tendrán más dificultades con su tiempo.
En definitiva, aunque parece buena idea la reducción de la jornada laboral a 4 días, se debe estar en la posición de los colaboradores. La salud mental, estrés, agotamiento y enfermedades se dispararán a largo plazo. Se debe ser consciente y adquirir un compromiso con la responsabilidad social y el bienestar de los trabajadores.
En Colombia, actualmente la jornada laboral es 8 horas semanales más que en Bélgica. Además, en nuestro país se trabajan más días a la semana y la sobrecarga laboral es alta. Aunque se planeó la reducción de 48 a 42 horas semanales de manera secuencial hasta 2026, disminuir los días que se trabaja a la semana sería un problema más que una solución. Por tanto, considero que se deben generar otro tipo de estrategias en Colombia que tengan en cuenta la salud mental y física del empleado.
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